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2018淄博高新区招聘社区专职工作者24人公告(2

来源:新2娱乐官网 时间:2018-11-23

  笔试时间为2018年11月24日上午9:0011:00。笔试地点另行通知。笔试范围为公共基础知识及运用知识解决实际问题能力。

  笔试结束后,按照招聘计划1:3的比例确定进入现场资格审查范围人员,不满上述比例的按实有人员确定。上述进入现场资格审查范围的人员,笔试成绩不得低于最低合格分数线。

  现场资格审查由招聘单位主管部门及招聘单位具体负责。笔试后,进入现场资格审查范围的应聘人员,须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料。现场资格审查所需提交的主要材料见附件6,具体要求以资格审查公告为准。

  对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

  进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不通过的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩自高到底依次递补。

  如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试,则面试分数需按有关规定进行修正,具体修正办法详见应聘须知(附件7),面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线分。

  笔试和面试均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩分别占分别50%的比例,计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,符合优先聘用条件的优先聘用,不符合优先聘用条件的则按面试成绩由高分到低分确定。

  考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,根据成绩高低依次等额递补,并按规定进行公示。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对面试、体检、考察合格的拟聘用人员,进行公示3个工作日。公示期间,有反映问题被查实影响聘用的,不予聘用。

  公示无异议的,由招聘主管机关进行统一调剂分配,应聘人员应服从招聘岗位分配。拟聘用的社区工作者需与指定的人力资源服务机构签订劳动合同,三年一签。

  新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内,新聘用人员试用期一般为6个月。期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。对于在公示过程中因弃权或被取消资格等出现的空缺,可按规定程序组织递补。

  本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

  报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告,将随时在淄博高新区O2O人才综合服务平台(发布,应聘人员应及时关注邮箱和网站。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知,报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

  应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

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